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核心优势
历经多年的探索实践,企业形成了一套创新的高效管理模式。

一、商业模式

1.自营施工,不转包、不挂靠,确保工程质量安全;

2.员工持项目股份,独立核算,只赚不赔,确保人才稳定,实现共赢;

3.材料、班组进入预选承包商名册,实行材料、班组内部招投标机制。

 

二、人才复制系统

1.坚持业务技术学习与培训,做到企业学校化、领导导师化;

2.组织员工进行每周两次的晚间学习培训,实现人才的综合素养提升;

3.引进PK机制,实行员工成长自评,工作PK考核,末位淘汰,充分调动员工工作热情。

 

三、企业文化

1.企业价值观真正做到可落地并执行;

2.围绕“家庭、学校、宗教、军队”四大组织有机应用,培养高素质团队;

3.满足顾客“物质、精神、成长、共赢”四大需求开展经营。

 

四、社会责任

1.诚信经营,依法纳税;

2.扶贫济困,捐资助学;

3.抢险救灾,爱心奉献。